Emotional Intelligence And Leadership

What Is Emotional Intelligence?

Emotional intelligence is the ability to identify and manage your own emotions and the emotions of others. It is generally said to include three skills: emotional awareness; the ability to harness emotions and apply them to tasks like thinking and problem solving; and the ability to manage emotions, which includes regulating your own emotions and cheering up or

But we can actually sum up it up in a single, simple sentence: Emotional intelligence is the ability to make emotions work for you, instead of against you.

According to emotional intelligence, or EQ, success is strongly influenced by personal qualities such as perseverance, self-control and skill in getting along with others.

Emotional Intelligence or “EQ” according to J. Mayer and P. Salovey in their book Emotional Development and Emotional Intelligence is the ability to perceive emotions, to access and generate emotions so as to assist thought, and to reflectively regulate it

Simply put, EQ is the ability to understand one’s own emotions as well as the emotions of others and determines how you react appropriately to them. This includes a person’s ability to handle conflicts, negotiate, and communicate.

In his best-selling book, Emotional Intelligence: Why it can matter more than IQ2, psychologist Daniel Goleman points out that a higher IQ doesn’t automatically guarantee a person’s success. EQ is what determines a person’s chances of moving up the ladder in a workplace where IQ and technical knowledge are pretty much the same.

A person’s ability to relate well with others, manage misunderstandings, lead with empathy, handle negotiations, and solve problems collaboratively determine his success in school and in the workplace.

Emotional intelligence is, in layman’s terms, our level of ability to:

• Recognize and understand our emotions and reactions (self-awareness)

• Manage, control, and adapt our emotions, mood, reactions, and responses (self-management)

• Harness our emotions to motivate ourselves to take appropriate action, commit, follow-through, and work toward the achievement of our goals (motivation)

• Discern the feelings of others, understand their emotions, and utilize that understanding to relate to others more effectively (empathy)

• Build relationships, relate to others in social situations, lead, negotiate conflict, and work as part of a team (social skills)

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Was ist emotionale Intelligenz?

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, eigene Gefühle und die Gefühle anderer zu identifizieren und zu verwalten. Es wird gesagt, im allgemeinen drei Fähigkeiten beinhalten: emotionale Bewusstsein; die Fähigkeit, Emotionen zu nutzen und sie Aufgaben wie das Denken und Problemlösung anzuwenden; und die Fähigkeit, Emotionen zu verwalten, die Ihre eigenen Emotionen gehört zu regulieren und Aufmunterung oder

Aber wir können es tatsächlich in einem einzigen, einfachen Satz zusammenfassen up: Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Emotionen für Sie arbeiten zu lassen, anstatt gegen Sie.

Nach emotionaler Intelligenz oder EQ ist der Erfolg durch persönliche Eigenschaften wie Ausdauer, Selbstbeherrschung und Geschicklichkeit in dem Zurechtkommen mit anderen stark beeinflusst.

Emotionale Intelligenz oder „EQ“ nach J. Mayer und P. Salovey in ihrem Buch Emotionale Entwicklung und Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, für den Zugriff auf und Emotionen zu erzeugen, um Gedanken zu unterstützen, und es reflektiv zu regulieren

Einfach ausgedrückt, EQ ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle sowie die Gefühle anderer und bestimmt, zu verstehen, wie Sie angemessen auf sie zu reagieren. Dazu gehört die Fähigkeit einer Person Konflikte zu handhaben, zu verhandeln und zu kommunizieren.

In seinem Bestseller-Buch, Emotionale Intelligenz: Warum kann es mehr als IQ2 Rolle, betont Psychologe Daniel Goleman darauf hin, dass ein höherer IQ garantiert nicht automatisch Erfolg einer Person. EQ ist, was eine Person bestimmt, die Chancen der Bewegung der Leiter in einem Arbeitsplatz, wo IQ und technisches Wissen so ziemlich die gleichen sind.

Eine Person, der Fähigkeit, mit anderen gut zu beziehen, Missverständnisse zu verwalten, mit Empathie führen, Griff Verhandlungen, und lösen Probleme gemeinsam seinen Erfolg in der Schule und am Arbeitsplatz bestimmen.

Emotionale Intelligenz ist, in juristischer Hinsicht, unser Niveau der Fähigkeit zu:

• Erkennen und verstehen unsere Emotionen und Reaktionen (Selbstbewusstsein)

• Verwaltung, Kontrolle und passen unsere Emotionen, Stimmung, Reaktionen und Antworten (Selbstverwaltung)

• Nutzen Sie unsere Gefühle uns zu motivieren, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, verpflichten, follow-through, und zur Erreichung unserer Ziele (Motivation) arbeiten

Erkenne • die Gefühle anderer, verstehen, ihre Gefühle, und nutzen dieses Verständnis mit anderen in Beziehung effektiver (Empathie)

• Beziehungen aufzubauen, beziehen sich auf andere in sozialen Situationen, Blei, verhandeln Konflikt, und die Arbeit als Teil eines Teams (soziale Fähigkeiten)

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